《周易》是我过最古老、最有权威、最著名的一部经典著作，是中华名族聪明智慧的结晶。它运用“一分为二”对立统一的宇宙观，唯物主义和辨证法的方法论，揭示宇宙间事物发展、变化和自然的规律。并运用八卦预测自然界，社会和人本身的各种信息。《周易》内容十分丰富，涉及的范围很广，它上论天文，下讲地理，中谈人事，从自然科学到社会科学，从社会生产到社会生活，从帝王将相如何治国到老百姓如何处世做人等等，都有详细的论速。《周易》是我国古代先哲们凭籍着他们朴素、直接而又敏锐的眼光和在那种特殊的社会环境下铸成的灵感力量和理性力量，在探索宇宙、自然、社会、人生的奥秘方面战线了耀眼的光芒。《周易》就是中国先哲们创造的一种精神和智慧的珍品。她是我国预测科学、信息的起源与基础。
   1987年在济南召开了第四次国际《周易》学术讨论会。《人民日报》发表文章肯定了：“易理与象数兼顾，向多学科、多层次、多渠道、多角度的综合研究”发展的方针。《周易》在世界上享有“宇宙代数学”、“科学皇冠上的明珠”的美称。国际《易经学回主席成中央先生说：“《周易》是生命的学问，宇宙的真理，文化的智慧，价值的源泉。《周易》不仅是中国的，也是东方的，更是世界的；不仅是古代的，也是现代的，更是未来的”。“《周易》是预测科学、决策科学。”
   江泽民同志曾在美国以“大力弘扬中华名族的优秀历史文化”为题的讲演中说过：“早在公元2500年前，中国人就开始了仰观天文，俯察地理的活动，逐渐形成了“天人合一”的宇宙观。他还指出：党要代表先进文化的前进方向，既包括了马克思主义和无产阶级的文化，也包括了人类一切优秀文化成果。中国传统文化博大精深，具有丰富的多元性和开放性。”《周易》中提出的“天人合一”就是中国传统文化的特点：既在人与自然的关系上重视人与自然的同意；在人与人的关系上重视人与人的和谐。《周易》运用了“一分为二”的法则，表现了阴阳对立同意是易道变化之根本。阴阳、刚柔、动静等都是相反相成、对立统一推动了事物的发展，从而生化万物。
   周易通过占筮在启示天道、人道、地道，既天地人相互感应的变化规律，以宇宙经久无穷而又有序井然的大度精神，劝勉人们要自强不息、厚德载物、振民育德、独立不惧、遏恶扬善、造福社会，这是人类最高的道德理想。《周易》告戒人们：无平不陂，无往不复，盛极而衰，物极必反，欲速则不达，这些至理是人生在世的处世宝典。
   《周易》中所崇尚的自强不息的精神，生生不息的精神，天地人相统一的精神，刚柔并存的精神，知变、应变的精神，无为而治的精神，中正精神，柔顺谦和精神等等，正是鼓舞、推动、促进、支配和指导人们超越宇宙，超越自然，超越自我的经久不衰的精神力量。当思维和精神变成某种力量的时候，它所产生的巨大能量是维系人类社会和宇宙、自然相统一的基本保证，也是人类获得自身生存、繁衍、发展和不断文明化的基本条件之一。
   当前，我们搞企业文化建设，其主题就是《周易》当中的以人为本。以人为本是企业的根本。比较西方管理思想注重人的“恶性”管理，而东方管理思想则重视人的“善性”管理；西方管理思想注重人的各种欲望的研究、激烈和管理，而东方管理思想则重视人际的相互协调和“仁义”管理。西方的管理强调管理者对管理对象的“管束、约束”、而东方管理思想则重视管理者自身管理，即自修明德，自我修养，自我提高；西方管理注重“法制”，东方管理重视“无为而治”等等。虽然东西方管理上有着明显的差异，然而他们之间又有较强的互补性。
在二十世纪八十年代，当西方的现代管理科学过分追求数理学方法管理和具体性管理而遇到发展困境的时候，他们还是到中国古代智慧中去寻找“天人合一”、“综合整体管理”、“和谐管理”和“无为而治”等管理思想。经过反省总结了他们的管理思想，管理原则和管理方法后，提出了发展企业文化这一概述。诸如企业文化是企业的灵魂，是增强企业凝聚力，员工创造力，拓展企业外涵，增加产品内涵，达到“天地人合一”的综合统一，这也是《周易》的延伸内涵的重要内容。
   《周易》是大道之源。大道既自然之道，生命之道，社会之道莫不尽在其中，老子通于大道，孔子通于常道，而易之道广大悉惫，有天道，有人道，有地道。其之大无外，至小无内，囊括宇宙，包罗万象，诚可谓“范围天地而不过，曲成万物而不遗”。
   宇宙是一个太极，地球是一个太极，国家是一个太极，企业是一个太极，每一个人都是一个太极，每一个太极都有阴和阳组成，阴阳对立的，又是统一的，是一分为二的。太极生二仪，二仪生四象，四象生八卦，八卦生万物。一个企业也是有阴阳两个方面组成的，我们看见的所谓硬件的部份：如厂房、设备、人员、生产材料等等；看不见的所谓软件部份：如管理、技术、企业制度、人的思想素质等。一个企业管理有先进的设备（阳性）等不一定就能生产出又多又好的产品，不一定就会有市场，有效益。它还要有管理、技术、员工素质等（阴性）方面的配合，才能达到好的效果。《易传》乾卦所言：天行健，君子以自强不息。自强不息企业才能一生二，二生三，三生万物，使企业具有蓬勃的生生不息的发展生机。《易传》坤卦所言：地势坤君子以厚德载物。它告诉我们，一个企业要象大地一样，要有广大厚实的包容性，要能吸收众家之长为我所用。要能够以谦恭和顺的态度对待客户和自己的员工，要象大地承载孕育万物一样去接纳不同意见，爱护自己的企业和员工，培养孕育创造自己的人才、产品和理念。乾卦象阳刚，坤卦象阴柔。阴阳相济，变化互通。《周易》在企业运用中，大到企业的长远发展、战略决策，小到对每一个产品，每一个员工，都在阴阳变化的易理之中。如在企业管理上讲，刚柔相济是不可偏废的，一个企业既要用刚的象严格的纪律，制度等行为准则来对员工进行约束外，又要有柔的如在精神上，生活上等方面对员工的关怀和照顾，使每一个员工都能清楚的知道什么事情是自己可以做的，什么事情是自己不能做的。这样每个员工都能够在平时的养成中去减少犯错误，而更多的，更自觉的溶入到企业文化中去体会到企业的关怀和照顾。从小的方面来讲，如对一个员工，他的躯体是属阳，其思想性格，喜好等为阴，管理者如能根据其性格喜好，个人专长安排适当的工作，就能使其达到阴阳协调，愉悦工作，可以最有效的提高其工作效率，工作质量。这样对企业是非常有益的，它无形中减少了企业管理者与员工之间的矛盾，提高了企业效益，使企业有更多的祥和气氛。企业凝聚力增强了，员工积极性提高了，创造性就自然发挥出来。真正达到《周易》提出的“天人合一”境界。企业就会充满生活不息的蓬勃发展的生机。
   《周易》这部古代神奇的管理学著作，以一种特殊的逻辑思维，并以这种思维所产生的思想为历代统治者、领导者、管理者提供了无尽的管理思想、管理原则、管理方式。现代管理的许多思想、原理、原则、方法都能在《周易》中找到它的雏形。《周易》是“极尽幽静，研究神极莫测，通万事之理”的一门大学问，它博大精深，是因为它包括了华夏上古社会的哲理、论理、政治、经济、军事、民俗、天文、医学、人体、五行、预测、文化、管理、教育等诸多科学的理论精粹。
   当西方的管理思想家，管理理论家和实际管理这在各自的领域遇到了问题而又难以解决的时候，他们都先后把自己的眼光转向东方，转向华夏文明，转向华夏文明最古老的圣典《周易》，发现了许多至关重要的管理思想，管理原则和管理方法。他们感到震惊，以致不得不一次又一次的掀起了《周易》热，并且在他们的管理领域和管理实践上身体力行，相继效法和运用其中的精神。
   我们如果能够把《周易》管理思想、管理原则和管理方法以及《周易》精神溶入到我们的企业文化当中去，溶入到企业管理的各个方面，那么东方的管理模式将更加完善，将更有利于企业的发展，有利于企业在变化莫测的经济活动中增强抵御风险的能力，使企业能够长久的立于不败之地。
   中国希望走向世界，世界也希望走进中国。我们作为易学研究者，作为炎黄子孙，我们更希望先哲圣贤六下的指挥能更多的问现代炎黄子孙所接受，能够为中国企业和中华走向世界起作用，我们也希望能够更多的转承和发展先圣的文化，服务国家，服务社会。